Open sollicitatie voor één van onze vestigingen
Kandidaat
Ben jij enthousiast, gemotiveerd en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een professionele organisatie in de meubelbranche?
Dan nodigen wij je graag uit om een open sollicitatie te sturen.
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s voor verschillende functies binnen onze organisatie, waaronder verkopers,
slaapspecialisten of chauffeurs.
Ook wanneer jouw ideale functie momenteel niet openstaat, ontvangen wij graag jouw sollicitatie.
Ontwikkeling vinden wij belangrijk en hierin bieden wij mogelijkheden via onze interne academy.
Waar kom je te werken
Je komt te werken bij Kruit & Kramer, een familiebedrijf dat al sinds 1913 actief is in de meubelbranche.
Wij hebben een distributiecentrum en hoofdkantoor in Groningen, en winkels in Groningen
(Kruit & Kramer, Pronto Wonen en Profijt Meubel), Assen (Profijt Meubel en Henders & Hazel)
en Hoogeveen (Profijt Meubel).
Bij ons krijg je de kans om te groeien in een warme, collegiale werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Wat verwachten we van jou
Wij zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Geef in je open sollicitatie duidelijk aan voor welke functie je interesse hebt, hoeveel uur je beschikbaar bent
en op welke locatie je graag zou willen werken.
Een proactieve houding, enthousiasme voor onze organisatie en de bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen vinden wij belangrijk.
Wat bieden we jou
- Een fulltime of parttime dienstverband (uren en werkdagen in overleg)
- Reiskostenvergoeding
- Een verantwoordelijke functie binnen een professionele en groeiende organisatie
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een prettige werksfeer in een hecht en betrokken team
- Personeelskorting op de gehele collectie van onze eigen winkels
- Zicht op een vast contract bij goed functioneren en wederzijds vertrouwen
Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Celeste Kip (HR) via 050-3121519 of pz@kruit-en-kramer.nl.
Sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld.
